Darmowe szkolenia online

Jeżeli już ktoś z nas miał kiedykolwiek styczność z jakimś nauczycielem to zapewne wie o tym, że praca w tym zawodzie wcale nie trzeba do najłatwiejszych. Co prawda nie ma w nim konieczności wykonywania jakiś skomplikowanych czy męczących czynności fizycznych, niemniej jednak z drugiej strony często niezbędne jest zabieranie prac uczniów do domu, by je sprawdzić – podczas przebywania w szkole po prostu nie ma na to czasu i jest to całkiem normalne. Ponadto nierzadko nauczyciele z różnorakich przyczyn musza zostać w pracy dłużej niż mają zaplanowane w swoim grafiku.

Wtedy również uznaje się to za godziny ponadwymiarowe, ale nie za każdym razem jest wypłacane nam za to wynagrodzenie. Warto mieć świadomość tego o tym kiedy konkretnie nam się ono trzeba, a kiedy nie. Jednak początkowo powiedzmy sobie o tym, że tego typu godziny są wtedy kiedy mamy przydzielone dodatkowe godziny w pracy i są one powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych. Głównie takie godziny nauczyciele realizują wtedy, gdy na przykład. mają jakieś zajęcia indywidualne. W takiej okoliczności najczęściej trzeba się za nie wynagrodzenie – również w sytuacji, gdy konkretny uczeń nie pojawił się na tych zajęciach, a nauczyciel nie został o tym przedtem poinformowany. Z kolei, jeżeli już chodzi o dni ustawowo wole od pracy to nauczycielowi nie należy się żadne uposażenie wręcz wówczas, gdy prowadzi on jakiekolwiek zajęcia dydaktyczne, opiekuńcze czy również wychowawcze. Jak więc widać przepisy dotyczące godzin ponadwymiarowych wcale nie są takie proste i bezsporne.

Źródło informacji: Statut szkoły.