Co ile konieczne jest szkolenie bhp
Wypadki w pracy to sytuacje, które są precyzyjnie zdefiniowanie w przepisach. Te same przepisy wymagają tez od pracodawców organizacji szkoleń dla pracowników. Jednym z nich jest kurs pierwszej pomocy.
Dzięki temu pracownicy są w stanie prawidłowo zareagować w sytuacji, gdy komuś z załogi przytrafi się wypadek. Nierzadko są to całkiem niegroźne sytuacje, jak rozcięcie palca, gdy powinno się tylko opatrzyć. Zdarzają się jednak groźne wypadki, w których pracownicy łamią rękę albo nogę. Wtedy do czasu przyjazdu karetki pogotowia należy zabezpieczyć złamanie. Podczas kursu pierwszej pomocy organizowanego w ramach działań bhp można się tego wszystkiego dowiedzieć. Takie kursy i szkolenie ppoż warto powtarzać cyklicznie. Choćby przepisy mówią tylko o tym, aby szkolenie przeciwpożarowe przeprowadzane było u nowo zatrudnionych pracowników. Jedynym obowiązkiem pracodawców jest powtarzanie u pracowników szkoleń z zakresu bhp. Najczęściej organizuje się je u nowozatrudnionych i obowiązkowo powinno się to zrobić w ciągu 6 miesięcy od zatrudnienia. Potem szkolenia bhp robi się co dwa lub trzy lata. Często mają formę online. Pracownicy oglądają krótkie filmy instruktażowe i na ich bazie odpowiadają na kilka pytań. Brak ważnych dokumentów szkoleniowych pracownika powoduje, że nie może on być dopuszczony do wykonywania zadań. Najczęściej w firmie to bezpośredni przełożony odpowiada za ważność badań, uprawnień i szkoleń pracowników. W dużych firmach zajmują się tym dedykowane wydziały szkoleń albo hr.
Więcej informacji na stronie: błyskawiczna ocena ryzyka zawodowego.