Buty dekarskie a przepisy

Zgodnie z kodeksem pracy, właściwie każdy pracodawca musi zagwarantować pracownikom ubranie robocze. Musi być ono odpowiednie do tego, jaką pracę wykonuje pracownik. W okresie jesienno zimowym, o ile na hali produkcyjnej, w magazynie albo na zewnątrz jest chłodno, pracodawca musi zapewnić też ciepłe okrycie wierzchnie.

Prócz ubrania roboczego, pracodawca musi zapewnić również buty ochronne, np. dla dekarzy będą to specjalne buty dekarskie, które mają bardzo twardą podeszwę, dzięki czemu nie wbiją się w nią gwoździe. Koniecznością pracodawcy jest zakup też innych elementów stroju, które stanowią ochronę dla pracowników. Każdy zatrudniony musi otrzymać rękawice ochronne, okulary a także zatyczki do uszu. To, co powinien otrzymać pracownik, uzależniony jest od tego, jaką pracę kreuje. Dodatkowo, pracownikowi nie wolno wykonywać zadań służbowych w innym stroju, niż regulaminowy. W regulaminie zakłady pracy jest zapis na temat tego, co powinien nosić pracownik. Wewnętrzne przepisy bhp bywają bardzo precyzyjne. Zatrudnionemu nie wolno pracować we własnych spodniach, butach, czy koszulce. Jeżeli pracownik będzie poszkodowany w wypadku i okaże się, że mógł się do tego przyczynić nieodpowiedni strój, nie otrzyma odszkodowania i może być przez pracodawcę ukarany. Czym odbiega służbowy t-shirt od tego, który można kupić w sklepie? Poza logiem i kolorem najpewniej niczym, ale w przepisach – choćby mówią ogólnie o stroju roboczym – nie chodzi o koszulkę, wyłącznie o to, ażeby odzież zabezpieczała, na przykład. buty przed ślizganiem się a grube spodnie przed otarciami.

Warto zobaczyć: ubranie robocze.